Làm kinh doanh với thương hiệu "sinh viên"

Nhiều năm trước, khi cầm trên tay tờ báo có tên mình trong danh sách trúng tuyển trường đại học mà tôi mơ ước. Cũng như bạn, niềm hạnh phúc tột cùng dâng trào trong tôi và hiển nhiên ngày hôm đó tôi tự gắn lên mình cái mác của một sinh viên dù chưa từng bước vào cổng trường đại học với vai trò đó bao giờ, những người thân trong gia đình cũng thế họ nhìn tôi với một cái nhìn mới, cách nhìn một “tân sinh viên” khác hoàn toàn với cách nhìn một học sinh phổ thông như ngày nào.

Một chân trời mới mở ra trước mắt, cũng như bạn những bước đi chập chững đầu tiên của tôi trong trường đại học ngày một cứng cáp hơn. Và như một xu hướng hiển nhiên trong giới sinh viên đã được hình thành từ lâu, đó là phải làm một cái gì đó để kiếm thêm thu nhập cho bản thân, để bớt phụ thuộc vào gia đình.

Nhưng bạn biết đấy, là một sinh viên bạn làm gì cũng cần có một chiến lược hẳn hoi; thay vì cứ đâm đầu xin làm một chân bồi bàn, phát tờ rơi quảng cáo, nghề phù hợp với đa số là làm gia sư v.v… Bạn nghĩ sao khi mọi người đều đổ xô đi làm những công việc như nhau. Hiển nhiên một điều, nhu cầu về lao động sẽ không nhiều như số lượng lao động đang cung ứng trên thị trường. Bình tĩnh suy nghĩ và tìm lối đi riêng cho bản thân mình, vì một quy luật bất biến của cuộc sống đã hình thành từ lâu, cái gì càng thừa thì càng rẻ,”sức lao động” hay “trí tuệ” cũng là một sản phẩm và nó tuân theo quy luật đó.

Đầu tiên bạn cần xác định rõ những nhiệm vụ chính của mình trong thời điểm hiện tại:

Học: đây vẫn là điều quan trọng nhất trong thời điểm này, là ưu tiên số một, đừng quên hay lơ là đấy các bạn! Dù 90% kiến thức bạn đang được học tại nhà trường sẽ không áp dụng trong công việc cũng như trong cuộc sống sau này. Tuy nhiên, chính những thách thức từ việc hấp thụ những kiến thức đó sẽ giúp bạn rèn luyện tư duy và trí tuệ của mình ngày một sâu sắc hơn.

Kết thúc chương trình học: có thể bạn đang phân vân mình chọn sai ngành nghề, và bạn đang có mong muốn đổi một ngành nghề khác, nhưng nói cho cùng đó là bạn đang chán nản và muốn BỎ CUỘC. Hãy nghĩ thử xem, bạn có đủ sức để trả cái giá của việc bắt đầu lại, còn gia đình, bạn bè, bao nhiêu phí tốn, đó là chưa nói đến quãng thời gian đã trôi qua mất bao lâu. Một hướng suy nghĩ khác: có thể bạn sẽ làm công việc hoàn toàn khác với ngành mà mình đã học, bởi nói cho cùng tấm bằng tốt nghiệp cũng chỉ là "thước đo" trí tuệ của bạn đối với nhà tuyển dụng và người xung quanh. Đi cho hết con đường mà mình đã chọn, sẽ có nhiều lợi ích cho bạn sau này và không phí hoài thời gian đã mất đi.

Nhiệm vụ cuối cùng cực kì quan trọng, nhưng đa số sinh viên khó biết được ngay từ ngày hôm nay; đó là “NGƯNG THAN PHIỀN VỀ CHƯƠNG TRÌNH HỌC”. Tôi chắc chắn, hầu hết các bạn tân sinh viên vẫn thường ngồi than phiền với bạn bè của mình rằng suốt ngày cứ đại với chả cương (hết A1 rồi A2, hết triết học rồi đến kinh tế chính trị, hết hoá đại cương rồi đến lý, hết môi trường rồi văn hoá vùng miền v.v…). Bạn than vãn, bạn mong chờ đến chuyên ngành rồi bạn sẽ nỗ lực học tập tốt hơn, nhưng sự thật sẽ không diễn ra như bạn nghĩ. Bởi vì, tôi cũng đã trải qua giai đoạn này, và tôi tin rằng bạn chưa thể biết được những điều sau:

Đến giai đoạn học chuyên ngành thì nó vẫn là lý thuyết

Nếu không có những nền tảng của đại cương, làm sao bạn đi tiếp trọn vẹn quá trình TƯ DUY này

Điểm số không tốt ở đại cương sẽ khiến bạn nản lòng khi vào chuyên ngành, chưa kể đến việc phải "trả nợ" cho những môn học mà bạn đã bỏ lỡ

Cách học ở đại cương đã hình thành một thói quen “chơi” nhiều hơn “học” thì làm sao bạn có thể hoàn thành chuyên ngành với cách học đó

Tôi đã chỉ ra cho bạn thấy hết những nhiệm vụ chính bạn cần phải làm trong giai đoạn này. Nếu bạn đã ĐỒNG Ý với tôi, bạn có thể đọc tiếp, bởi vì có như vậy thì những điều tôi chia sẻ tiếp theo mới thật sự hữu ích và có giá trị cho bạn.

Bạn hãy tự hỏi bản thân mình những câu hỏi:

Bạn thích nhất là được làm điều gì?

Bạn đã làm là những gì trong quá khứ với một thời gian ngắn, nhưng kết quả lại vượt trên sự mong đợi của mọi người?

Những người thân hay bạn bè xung quanh họ thường nói điều gì khi nhắc về bạn?

Hãy nhớ rằng, bất kể điều gì bạn có thể làm tốt trong một thời gian ngắn, hoặc bạn luôn làm với một nguồn đam mê vô tận (không xong không ngừng) thì điều đó sẽ thật sự trở thành một thế mạnh của mạnh.

Sau khi đã xác định được hướng đi riêng cho mình, bạn có thể bắt đầu từng bước như sau:

Chuẩn bị những thứ bạn cần: (một kế hoạch lớn cho thật hoàn hảo ư?) Bạn chưa thật sự cần đến nó vì điều đó quả là không cần thiết với bạn và nó làm bạn mất nhiều thời gian. Hãy chuẩn bị những thứ không làm bạn mất thời gian vô ích nhưng nó thật sự hữu ích cho bạn, đó là danh sách bạn bè bạn đang có trong tay, ghi nhớ một điều thành công của bạn luôn đi cùng với mối quan hệ mà bạn đang có. Hãy tận dụng nó.

Bạn cung cấp dịch vụ gì? Dịch vụ đó lợi ích như thế nào? Là thông điệp mà bạn cần phải chia sẻ chi tiết để bạn bè nhớ đến bạn. Một ví dụ đơn giản, bạn cung cấp dịch vụ nấu ăn chẳng hạn, khi quây quần bên nhau với những bữa ăn ngon miệng vừa no giá cả lại phải chăng mà bạn bè luôn nhắc đến bạn thì thành công đang đến với bạn rồi đấy.

Vừa làm vừa cải tiến: đó là lý do tại sao tôi nói bạn chưa cần vội một kế hoạch thật hoàn hảo, vì bạn làm sao có thể biết được thế nào là một kế hoạch hoàn hảo. Và thông thường một kế hoạch hoàn hảo là kế hoạch thường nằm trên bản kế hoạch cho nên nó mới mãi hoàn hảo. Kế hoạch của bạn sẽ được cải tiến theo thời gian cùng với sự góp ý của mọi người.

HÃY LUÔN NHỚ MỘT ĐIỀU, NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA BẠN VẪN LÀ HỌC, CHO NÊN LÀM GÌ THÌ BẠN CŨNG CẦN SỬ DỤNG QUỸ THỜI GIAN CỦA MÌNH THẬT HỢP LÝ.

Điều cuối cùng bạn cần lưu ý, bạn làm gì không quan trọng, giá trị của việc bạn làm đem lại cho người khác mới là điều quan trọng.

Tại sao tôi có thể viết ra những điều này để chia sẻ với các bạn? Chỉ đơn giản một điều tôi rút ra bài học từ chính bản thân mình trong quá khứ.

Tôi cũng là một con người có một thể chất với một trí não bình thường như tất cả mọi người mà thôi. Cho đến một ngày, tôi được sở hữu một chiếc máy vi tính của riêng mình, chính cái mong muốn làm chủ được chiếc máy tính này (tôi có thể tự khắc phục được các sự cố về phần mềm cũng như phần cứng của máy mà không cần phải nhờ đến sự giúp đỡ của người khác) thế là một nguồn động lực mạnh mẽ thôi thúc tôi tìm hiểu không ngừng về máy tính. Ngày nào cũng vậy, cứ rảnh rỗi là tôi lại lao vào tìm hiểu những kết cấu của máy qua sách vở cũng như mày mò trên chiếc máy tính của mình. Ngày lại qua ngày, gần như đã nắm vững tất cả lý thuyết và thực hành về phần cứng cũng như phần mềm, tôi đã thực sự làm chủ được máy tính của mình, không những thế tôi còn có thể giúp đỡ mọi người trong gia đình, hàng xóm khi gặp sự cố về máy tính. Lúc ấy, tôi có cảm tưởng mình như một vị cứu tinh thân thiết với mọi người, thật đáng tự hào.

Vào cái thời của tôi, máy vi tính là một thứ đồ chơi thời thượng trong các gia đình tương đối khá giả, nhưng rồi nó dần chuyển sang là một công cụ cần thiết cho mọi gia đình vì những lợi ích mà nó mang lại. Chì cần nhìn vào cái xóm nghèo nơi tôi ở, dễ dàng để nhận thấy điều đó. Cơ hội thật sự đến, tôi bắt đầu công bố với bạn bè đại học, cấp III và cấp II của mình về một dịch vụ tư vấn, lắp ráp, xử lý sự cố máy tính; và dĩ nhiên với một mức giá cực kì phải chăng và chất lượng dịch vụ vượt trội; điều gì khiến tôi dám mạnh mẽ khẳng định điều đó? Đơn giản vì tôi đã từng hưởng dịch vụ của các dịch vụ vi tính và tôi biết rõ chất lượng của nó như thế nào.

Chỉ cần một vài thông tin tôi đã chứng minh được dịch vụ của mình tốt hơn các dịch vụ có sẵn như thế và tại sao khách hàng nên chọn tôi:

Với một số tiền phù hợp khách hàng sẽ có một chiếc máy vi tính mạnh mẽ, bởi sự mạnh mẽ của một chiếc máy tính là sự phối hợp chặt chẽ của phần cứng và phần mềm.

Khách hàng được tận mắt chứng kiến từng linh kiện được ráp vào với độ tỉ mỉ sự cẩn thận tuyệt đối.

Và sau đó là hệ thống phần mềm được cài đặt mới 100% theo máy (mất ít nhất 2 giờ đồng hồ cho một máy) khác hẳn cái cách làm đại trà (chỉ mất 15 phút cho một máy của các dịch vụ).

Và cuối cùng, tôi hiểu rất rõ người mới mua máy vi tính, họ sẽ quậy thật thích thú và nghịch ngợm chiếc máy của mình nhiều như thế nào? Điều đó khiến cho lỗi phần mềm trên máy của họ sẽ xuất hiện nhanh chóng trong một thời gian ngắn. Cho nên, tôi không ngại tặng khách hàng của mình gói dịch vụ bảo hành tận nơi hoàn toàn miễn phí trong thời gian 3 tháng.

Công việc của tôi ngày một phát đạt hơn theo thời gian vì càng ngày càng có nhiều người biết đến tôi, đặc biệt là các khách hàng lớn tuổi và khó tính.

Song song đó, vào thời bấy giờ các loại điện thoại di động màn hình màu và nhạc chuông đa âm sắc bắt đầu tràn về Việt Nam. Và cái việc cá nhân hoá chiếc điện thoại của mình bằng những hình nền cá nhân, và nhạc chuông độc đáo phức tạp hơn bây giờ rất nhiều; vì các loại điện thoại thời ấy đều để làm được việc đó bạn cần phải kết nối với máy vi tính bằng cáp kết nối và phần mềm chuyên biệt. Vậy là một dịch vụ mới được ra đời: cá nhân hoá điện thoại bằng nhạc chuông và hình nền theo yêu cầu; cũng như tư vấn và cài đặt các ứng dụng hữu ích cho các loại điện thoại thông minh thời bấy giờ.

Tên tuổi và danh tiếng của tôi ngày một phát đạt nhờ hai dịch vụ thật sự khác biệt giúp cho tôi có những nguồn thu kha khá trong thời gian còn là sinh viên mà không ảnh hưởng đến việc học của mình. Bởi vì nó xuất phát từ niềm đam mê và thế mạnh của tôi.

Tôi chia sẻ với bạn câu chuyện của tôi, bởi vì tôi muốn bạn nhìn nhận một sự thật rất hiển nhiên:

Những công ty thành công trên thế giới, họ đều khởi đầu từ những ý tưởng rất thiết thực và gần gũi với đời sống xã hội.

Không có việc khó, chỉ có bạn dám làm hay không mà thôi.

Nếu xã hội chưa có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của bạn. Điều đó tốt bởi vì bạn sẽ là người bứt phá để dẫn đầu.

Diễn giả Trần Đăng Triều

Người chuyên sản xuất máy tính “quý tộc”

Một kỹ sư điện tử người Romani đã tạo ra những chiếc máy tính bằng vàng, đá cẩm thạch và đá lazuli, có giá 21.000 USD.

Ông George Chirita là người Romani nhập cư sang Pháp, đã gây nên sự chú ý khi tạo ra những chiếc máy tính bằng vàng, đá cẩm thạch và đá quý. Công ty ông sản xuất 3 loại máy tính, được gọi là Louis XV, Louis XVI và Hoàng Đế, được trang trí theo phong cách cổ điển của Pháp.

Mục tiêu của công ty ông là tạo ra những món đồ xa xỉ để phục vụ những khách hàng cao cấp. Máy tính của công ty ông có hình thức bắt mắt, song vẫn không quên chất lượng phần cứng. Ông nói: “Chúng tôi thiết kế ra máy tính có hình thức sang trọng, kết hợp với sáng tạo công nghệ mới nhất. Chúng tôi thiết kế mẫu mã theo trường phái cổ điển Pháp bởi nó không bao giờ lỗi thời”.

Các công nhân của ông làm việc trong xưởng tại Melun, Pháp, dùng đá cẩm thạch và đá lazuli làm chân đế máy tính. Màn hình máy tính bọc vỏ mạ vàng hoặc đồng. Cái đáng quý nhất là hoa văn trang trí theo trường phái cổ điển Pháp trên máy tính đều được làm thủ công bằng tay, nên mỗi chiếc máy có giá đến 21.000 USD. Nếu làm bằng nguyên liệu theo yêu cầu của khách hàng thì sẽ có giá cao hơn.

Ông nhận được đơn đặt hàng từ khắp nơi trên thế giới. Nhất là khách hàng từ Trung Quốc và Trung Đông rất thích máy tính “quý tộc”.

Theo Cẩm Mai

Dân Việt/Oddity Central

James Nguyễn: Truyền cảm hứng từ sự sẻ chia

Tôi không có đủ dữ liệu để so sánh du học Hoa Kỳ và các nước khác. Nhưng rõ ràng về mặt giáo dục thì hệ thống giáo dục Hoa Kỳ vượt trội với đa số các trường trong top 200 của thế giới.

James Nguyễn là đồng sáng lập Summa Learning Institute, vừa tham gia giảng dạy. Học sinh rất yêu quý và “hâm mộ” thầy James sôi nổi và thông thái. James lớn lên ở Hoa Kỳ, tốt nghiệp đại học và cao học từ những trường danh giá, từng làm trong các tập đoàn lớn ở Hoa Kỳ. Thế nhưng, chuyến đi về Việt Nam vào mùa thu 2010 đã đưa cuộc sống của anh sang một hướng khác.

Truyền cảm hứng từ sự sẻ chia

Xin chào anh James, tại TPHCM đã có rất nhiều trung tâm ngoại ngữ, sao anh lại cùng thành lập Summa Learning Institute vậy? Anh không sợ cạnh tranh à?

Vâng, đúng là có rất nhiều trung tâm ngoại ngữ nhưng nhu cầu thị trường vẫn còn rất lớn. Hiện nay chúng tôi đang tập trung phát triển phần luyện thi chứng chỉ SAT (Scholastic Aptitude Test) cho các em học sinh cấp ba muốn sang Hoa Kỳ học đại học. Chúng tôi có những phương pháp riêng đã được kiểm chứng để hướng tới giúp các em tăng tối đa số điểm SAT ở đây. Điểm khác biệt của chúng tôi là phương pháp riêng cho từng học sinh. Vì trình độ học sinh khác nhau, mức độ tiếp thu khác nhau nên chúng tôi đưa ra mục tiêu, phương pháp, bài tập,…khác nhau. Ví dụ sau ba tháng các em có thể tăng tới 300 điểm. Điều này giúp các em có nhiều lựa chọn vào các trường hơn. Chúng tôi cũng tư vấn các em chọn trường phù hợp, tiết kiệm thời gian và chi phí. Các lớp học của chúng tôi thường “đầy” học sinh. Trường British International School đã chọn chúng tôi là đối tác dạy SAT cho học sinh của họ, qua quá trình tuyển lựa khắt khe.

Có thể nói chúng tôi rất khác biệt nên không ngại cạnh tranh.

Nghe nói, việc thành lập Summa là...tình cờ ạ?

Đúng là trong cuộc sống không phải lúc nào mình cũng hoạch định được mọi chuyện. Mặc dù trong các công việc của tôi trước đây (tài chính, tư vấn quản trị) thì mọi thứ phải được hoạch định thật tốt. Sự kiện ngày 11 tháng 9 năm 2001 cũng ảnh hướng tới tôi phần nào, khi biết một người bạn gái thời đại học đã ra đi từ tòa nhà World Trade Center ở New York. Bạn thường tự hào mình đã được làm việc trong đó. Tôi thấy cuộc sống có thể rất ngắn ngủi và mình cần phải làm những gì mình thật sự hạnh phúc. Khi đó tôi dành sáu tháng nghỉ phép dạy tiếng Anh cho các em học sinh ở Việt Nam. Tôi cảm thấy rất hào hứng thấy các em tiến bộ từng ngày. Và sự giúp đỡ của mình đóng góp vào thành công sau này của các em.

Trở về Hoa Kỳ, tôi đi học MBA tiếp ở đại học UC Berkeley và làm việc ở Amazon.com, Northwest Airlines. Mùa thu năm 2010 tôi đi du lịch khắp thế giới, tới châu Âu, châu Á, Nam Phi, và …về Việt Nam lần nữa. Mẹ tôi mắc bạo bệnh, bà muốn ở lại quê cha đất tổ. Tôi quyết định ở lại Việt Nam, vừa chăm sóc mẹ, vừa được làm công việc mình yêu thích.

Anh toàn học những trường nổi tiếng, vậy có khi nào anh thất bại không?

“Thất bại là mẹ thành công”, đúng vậy đấy. Hồi phổ thông tôi học rất giỏi, điểm số thường trên 3.8 trở lên (tối đa là 4). Tuy nhiên, khi vào đại học Michigan, do chưa quen với cách học mới nên tôi chỉ đạt 3.0 ở học kỳ đầu. Và tôi lao vào học cật lực, rồi thay đổi phương pháp học “take note” – ghi chú cho phù hợp nữa. Thế là điểm số của tôi lên 3.8 ở ngay học kỳ thứ hai. Chính thất bại “chua cay” này đã tạo động lực cho tôi luôn phấn đấu, không chủ quan. Vì mình có thể thất bại bất cứ lúc nào.

Tôi hay chia sẻ với các em, bí kíp thành công là sự kiên trì. Những người thành công trong bất kỳ lĩnh vực cũng thường có thói quen như nhau mỗi ngày. Các em học sinh phải tạo lập “chuỗi” thành công qua thời gian: học cấp 3, đại học, rồi đi làm.

Một điều thú vị, tôi và đồng nghiệp và đồng sáng lập đã thi các chứng chỉ này trước đây và đạt điểm cao, nhờ vậy mới được vào những trường “top” ở Hoa Kỳ. SAT thực sự là một chứng chỉ quan trọng giúp các em bước chân vào đại học, mở ra cánh cửa nghề nghiệp tươi sáng hơn. Các phụ huynh cũng rất tin tưởng ở chúng tôi là những người đi trước, truyền cảm hứng, động lực thành công tới các em một cách mạnh mẽ. Chúng tôi mong các em có thể đi nhanh hơn nhiều nhờ học hỏi từ kinh nghiệm chúng tôi đã trải qua.

Trải nghiệm văn hóa mới

Nhiều phụ huynh cho rằng chỉ cần cho con học đại học quốc tế ở Việt Nam, không cần phải sang tận nước ngoài. Sẽ đỡ tốn kém và được ở gần con. Anh nghĩ sao?

Thật ra mỗi người có sự lựa chọn khác nhau, tùy vào hoàn cảnh riêng biệt. Nhưng nếu có điều kiện thì theo tôi nên cho các em du học ở nước ngoài. Vì trải nghiệm cuộc sống độc lập sẽ giúp các em rất nhiều. Kinh nghiệm sống mới từ tiếp xúc với nền văn hóa mới giúp nâng tầm hiểu biết giúp các em dễ “vượt” lên hơn.

Theo anh, tại sao nhiều học sinh chọn Hoa Kỳ để học đại học, mà không phải nước khác nhỉ?

Tôi không có đủ dữ liệu để so sánh du học Hoa Kỳ và các nước khác. Nhưng rõ ràng về mặt giáo dục thì hệ thống giáo dục Hoa Kỳ vượt trội với đa số các trường trong top 200 của thế giới. Văn hóa ở đây cũng rất cởi mở với người đến từ nước khác, vì như bạn biết đấy “Hợp chủng quốc Hoa Kỳ” mà. Bằng cấp ở Hoa Kỳ thì được chấp nhận khắp nơi trên thế giới. Hoa Kỳ rất mạnh về sáng tạo, mặc dù tư duy họ rất thực tiễn. Họ không chỉ dạy kỹ năng mà còn dạy phương pháp. Giúp sinh viên tiến bộ và trở nên biết cách thích ứng. Nhiều em học sinh đã chia sẻ rằng rất tâm đắc với câu “Đi một ngày đàng học một sàng khôn”. Các em đã trưởng thành hẳn so với khi ở nhà với bố mẹ. Kinh nghiệm sống và sự trưởng thành đó là cực kỳ quý giá. 

Xin cảm ơn anh về cuộc nói chuyện thú vị!

Thảo Giang

Theo TTVN

Bất ngờ tình hình tuyển dụng của ngành ngân hàng nửa đầu năm 2012

Techcombank giảm nhân sự, một số ngân hàng lớn tuyển thêm không đáng kể.

Nửa đầu năm nay, số lượng nhân viên tuyển dụng thêm của một số ngân hàng lớn đã có phần chững lại.

Số liệu do CafeBiz thu thập từ 14 ngân hàng cho thấy tổng số lượng nhân viên của các ngân hàng này chỉ tăng 2.661 người trong nửa đầu năm nay. Trong cả năm 2011, các ngân hàng trên tăng thêm hơn 11.100 người.

Chỉ có duy nhất một ngân hàng có lượng nhân viên giảm đó là Techcombank: từ 8.335 người xuống còn 7.873 người, tức giảm 462 người. Năm ngoái, ngân hàng này tuyển thêm 854 người.

Nửa đầu năm nay, TCB đạt 1.630 tỷ đồng LNTT, tăng 14% so với cùng kỳ.

Hai ngân hàng quốc doanh lớn là BIDV và Vietinbank chỉ tăng thêm vỏn vẹn 34 và 24 người.

Những năm vừa qua, Vietinbank là ngân hàng có thu nhập bình quân cao nhất khối ngân hàng. Tuy nhiên, trong nửa đầu năm nay, ngân hàng này đã cắt giảm mạnh lương thưởng cho nhân viên khi mà hợp nhất giảm 28% so với nửa đầu năm ngoái

Một số ngân hàng nhỏ khác như Kiên Long, Bảo Việt, PGBank và Navibank cũng tuyển thêm không đáng kể.

 

Biến động nhân sự của 14 ngân hàng trong nửa đầu năm 2012

(hn): số lượng nhân viên của ngân hàng mẹ và các công ty con

Ở phía ngược lại, ACB là ngân hàng tuyển dụng mạnh nhất với 867 người, nâng tổng số nhân sự của ngân hàng này lên 9.480 người. Năm ngoái, ACB cũng là một trong số những ngân hàng được tuyển dụng mạnh nhất. Lợi nhuận của ACB tăng 25% so với nửa đầu năm ngoái.

Ngân hàng mẹ Sacombank cũng tuyển thêm gần 700 người, lên 10.289 người. Sacombank là ngân hàng có lượng nhân viên đông nhất trong khối ngân hàng ngoài ngoài quốc doanh.

Nhân sự của hệ thống Ngân hàng Quân đội (MB) tăng thêm 400 người. Nếu tính riêng ngân hàng mẹ thì số lượng nhân viên tăng đến 500 người.

Số liệu hợp nhất thấp hơn số liệu của ngân hàng mẹ do công ty con của MB là Chứng khoán MB (tên cũ là Chứng khoán Thăng Long) giảm 120 nhân sự.

Trong khi BIDV và Vietinbank tuyển thêm không đáng kể thì Vietcombank vẫn tăng 336 người. Hiện tại thì số lượng nhân viên của Vietcombank (12.900 người) vẫn còn kém xa so với 2 ngân hàng kia. Số lượng nhân viên của Vietinbank là hơn 18.600 người còn BIDV là 17.900 người.

Năm ngoái, theo số liệu từ 28 ngân hàng thương mại thì các ngân hàng này đã tuyển thêm hơn 18.500 người với tổng số nhân viên đến cuối năm là 127 nghìn người.

Ngân hàng Hàng Hải (Maritime Bank) giữ ngôi quán quân tuyển dụng với hơn 2.100 người. Ngoài ra còn có 7 ngân hàng tuyển trên 1.000 người.

 

KAL

Theo TTVN

Thế giới gọi, còn ai ngoài Vinamilk?

Một trong những yếu tố giúp Vinamilk mang tầm quốc tế hơn các doanh nghiệp đồng hương là việc họ không lún sâu vào nợ nần.

Vinamilk (VNM) lại một lần nữa nổi lên một cách hoành tráng. Đó là khi tạp chí Mỹ Forbes cho biết mặc dù năm nay chưa có đại diện nào của Việt Nam nằm trong danh sách 50 công ty niêm yết tốt nhất châu Á - Thái Bình Dương (Fab 50), nhưng trong tương lai gần, Vinamilk là cái tên có khả năng lọt vào danh sách này.

Fab 50 năm nay khảo sát 1.295 công ty có doanh thu hoặc giá trị vốn hóa trên 3 tỉ USD. Sau đó, các nhà phân tích sẽ so sánh doanh thu, lợi nhuận, lợi nhuận/vốn chủ sở hữu, biến động giá cổ phiếu và triển vọng tăng trưởng của các công ty trên. Nếu có quá nhiều nợ hoặc được Chính phủ sở hữu từ 50% trở lên, công ty đó sẽ bị loại.

Với Việt Nam, Vinamilk có thể nói đã lọt vào tầm ngắm của các nhà tài phiệt quốc tế, quỹ đầu tư và các đối tác tiềm năng.

Cổ phiếu VNM hiện đã hết room cho nhà đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, việc từ nhiều tháng qua không cổ đông ngoại nào buông cổ phần của mình tại VNM cũng phần nào cho thấy sức hấp dẫn của cổ phiếu này đối với nhà đầu tư nước ngoài. Trong tương lai, khả năng tiếp cận thị trường vốn quốc tế của Vinamilk chắc chắn sẽ cao hơn so với nhiều công ty khác của Việt Nam.

Để có thể lọt vào tầm ngắm của thế giới tài chính bên ngoài, một công ty Việt Nam cần đáp ứng đủ những tiêu chuẩn quốc tế, cũng như biết phát huy thế mạnh để có thể sớm bứt phá.

Ra ngoài không mang theo Nhà nước

Hiện tại, giá trị vốn hóa của VNM vào khoảng 2,7 tỉ USD, khá gần với con số mà các công ty toàn cầu thường có để có thể lọt vào tầm ngắm của nhà đầu tư lớn. Dựa trên giá cổ phiếu và khối lượng cổ phiếu đang lưu hành, một số doanh nghiệp niêm yết Việt Nam đang trên đường tiệm cận mức vốn hóa này như VietinBank (CTG) 2,57 tỉ USD, Tập đoàn Masan (MSN) hơn 2,3 tỉ USD.

Thậm chí, có 2 doanh nghiệp còn khá hơn cả Vinamilk về tiêu chí vốn hóa. Đó là Tổng Công ty Khí Việt Nam (GAS) với vốn hóa khoảng 3,4 tỉ USD và Vietcombank (VCB) gần 3,1 tỉ USD. Tuy nhiên, trong mắt thế giới, họ không “hot” được như Vinamilk, vì còn các tiêu chí khác phải đáp ứng, dễ thấy nhất là vấn đề cổ đông Nhà nước.

Cụ thể, Nhà nước đều nắm phần lớn cổ phần tại 2 ngân hàng VCB và CTG, lần lượt là 77,11% và 80%. Còn tại GAS, Tổng Công ty Xăng dầu Việt Nam, đại diện Nhà nước nắm tới 52,36%. Do vậy, chỉ riêng tiêu chí này đã đủ loại GAS, VCB và CTG ra khỏi tầm ngắm của nhà đầu tư quốc tế.

Trong khi đó, ở Vinamilk, Nhà nước chỉ nắm 47%, nhà đầu tư nước ngoài nắm 49%, còn lại là cổ đông cá nhân và tổ chức Việt Nam. 

Một trong những yếu tố giúp Vinamilk mang tầm quốc tế hơn các doanh nghiệp đồng hương là việc họ không lún sâu vào nợ nần. Tính đến ngày 30.6.2012, hệ số nợ/vốn chủ sở hữu của Vinamilk chỉ 0,3.

Bên cạnh đó, để lọt vào mắt xanh của giới đầu tư và doanh nghiệp toàn cầu, các công ty phải có tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận đều đặn qua các năm. Đa số các công ty được giới tài phiệt quan tâm đặc biệt đều có doanh số tăng 30-40% trong 3 năm qua. Nhiều công ty có lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu tăng trưởng 50% trong cùng thời gian. Doanh thu của các doanh nghiệp đều trên mức 1 tỉ USD.

Trong giai đoạn từ 2006-2011, doanh thu của Vinamilk tăng bình quân 29%/năm và lợi nhuận tăng 50%/năm. Đến năm 2011, doanh thu của Công ty đã đạt trên 1 tỉ USD.

Một điểm quan trọng nữa là các công ty được chọn thường có nhân lực chủ chốt có năng lực quản lý và kỹ năng kinh doanh tốt. Đó phải là những người năng động, vượt qua những mô hình làm việc cũ, tạo ra thị trường mới, tạo niềm tin và truyền cảm hứng cho người khác. Chính vì vậy mà cùng với việc Vinamilk lọt vào tầm ngắm của thế giới, Tổng Giám đốc Vinamilk, bà Mai Kiều Liên, cũng nổi lên như một trong những nữ doanh nhân quyền lực nhất châu Á.

Ngoài ra, để được giới đầu tư ưu ái, doanh nghiệp phải niêm yết tối thiểu trên sàn chứng khoán trên 1 năm và có lịch sử tài chính lành mạnh.

Làm ngành gì dễ lọt vào tầm ngắm của thế giới?

Trong danh sách năm nay của Forbes, các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin đã hiện diện áp đảo với 11 đại diện. Tiếp đến là ngành hàng tiêu dùng lâu bền (điện lạnh, điện tử, xe) và thứ ba là bán lẻ.

Có thể thấy, đây là 3 ngành ở châu Á vẫn đi ngược chiều suy thoái trong năm qua. Các doanh nghiệp công nghệ thông tin vẫn hưởng lợi từ trào lưu công nghệ, tự động và số hóa ngày càng gia tăng, thậm chí còn tăng hơn trong thời khủng hoảng khi các công ty toàn cầu muốn dùng công nghệ để giảm nhân công và chi phí sản xuất. Trong khi đó, nhu cầu tiêu dùng cao ở các thị trường mới nổi châu Á là động lực thúc đẩy tăng trưởng cho các công ty sản xuất hàng tiêu dùng lâu bền lẫn các nhà bán lẻ.

Có thể thấy, kinh tế suy giảm là cơ hội tốt nhất để phân biệt được đâu là “vàng thật”. Do vậy, danh sách năm nay chính là những cái tên thực sự có nền tảng để trụ vững trong bối cảnh kinh tế châu Á giảm tốc và châu Âu dần lún sâu vào suy thoái.

Một điều dễ thấy nữa là các công ty tận dụng được lợi thế cạnh tranh quốc gia sẽ dễ tăng trưởng. Ấn Độ nổi lên chủ yếu nhờ sự bứt phá của các công ty trong ngành công nghệ thông tin. Truyền thống làm ngành này nhiều năm qua cùng đội ngũ kỹ thuật có trình độ cao và kinh nghiệm đã giúp họ cạnh tranh tốt ở khu vực và trên thế giới.

Trong khi đó, các doanh nghiệp bất động sản và xây dựng Trung Quốc lại tận dụng được công cuộc đô thị hóa và xây dựng ở đại lục để phát triển mạnh mẽ. Tuy bong bóng bất động sản Trung Quốc đang có dấu hiệu xì hơi nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa mất đi lợi thế nhờ sự bùng nổ xây dựng ở quốc gia tỉ dân này.

Nói tóm lại, doanh nghiệp nào muốn sớm được lọt vào mắt xanh của giới đầu tư toàn cầu, cần nhắm tới những ngành nghề không bị giảm tăng trưởng ngay cả khi kinh tế suy thoái và đó nên là ngành tận dụng được lợi thế cạnh tranh quốc gia.

Thế giới đang gọi tên Vinamilk. Tuy nhiên, các công ty lớn và giàu tiềm năng của Việt Nam cũng đã nghe tiếng. Ai sẽ là người sớm đáp lời? 

Theo Nhịp cầu đầu tư

Thán phục "độc chiêu" PR của ông chủ "xà bông Cô Ba"

Người đời biết nhiều về Trương Văn Bền với tên gọi khác "ông vua xà bông Đông Dương". Cái tên đó bắt nguồn từ chính mặt hàng "xà bông cô Ba" của ông ngập tràn thị trường Việt Nam và Đông Dương.

Sớm dừng việc bút sách, trở lại cùng cha buôn bán, Trương Văn Bền (1883 - 1956) một đại tư sản Việt Nam đầu thế kỷ XX khởi nghiệp với "nghề" bán đậu phộng, đậu xanh, đường... trong một cửa tiệm nhỏ tọa lạc ở số 40 rue du Cambodge, Chợ Lớn. 

Công việc làm ăn dần mở rộng, ông mua các loại hàng sỉ từ các thương gia người Hoa rồi bán lại cho các tiệm bán lẻ ở Chợ Lớn. Việc làm ăn phát đạt ông mở nhà máy sản xuất tinh dầu, buôn bán nông sản lúa gạo. 

Nhưng ông nổi tiếng và được nhiều người biết đến nhiều nhất cùng thương hiệu "xà bông cô Ba" với những chiêu quảng cáo kinh điển mà nhiều thương hiệu vẫn áp dụng đến đến ngày nay.

Ngoài sản phẩm "xà bông cô Ba" nhãn hàng Trương Văn Bền còn sản xuất nước hoa, dầu gội đầu. Nhưng nổi tiếng nhất vấn là xà bông

"Xà bông cô Ba" của nhãn hàng Trương Văn Bền một thời độc chiếm thị trường Đông Dương

Một trong những thành công của ông đó là việc quảng bá sản phẩm, Trương Văn Bền là thương nhân khôn ngoan, ông luôn đi trước đón đầu. Nắm được vai trò quảng cáo trong việc giới thiệu và bán hàng nên ông luôn đẩy mạy các phương thức quảng cáo, giới thiệu sản phẩm của mình

Dòng chữ quảng cáo bằng tiếng Pháp có nội dung: "Sử dụng xà bông này cho người phụ nữ của bạn có vẻ đẹp hoàn hảo" được giăng khắp các con phố cho thấy tài chiến lược kinh doanh của Trương Văn Bền

Khắp các ngã tư con phố Sài Gòn trước kia đều có các biển quảng cáo hãng xà bông của nhãn hàng Trương Văn Bền

Khu vực Chợ Lớn sản phẩm của ông chiếm hoàn toàn thị phần

Cơ sở sản xuất "xà bông cô Ba" của nhã hàng Trương Văn Bền

Bến xe...

... Tàu điện luôn được ông chủ Trương Văn Bền gắn các logo quảng cáo, theo ý ông đó là những biển quảng cáo di động mang lại danh tiếng thương hiệu cho sản phẩm của mình

Không chỉ nổi tiếng trong lĩnh vực sản xuất tinh dầu, xà bông, Trương Văn Bền còn nổi tiếng trong kinh doanh lúa gạo, hình ảnh nhà máy say lúa của Trương Văn Bền.

Bền cảng Nhà Rồng một thời luôn ngập tràn các sản phẩm xuất ngoại của nhãn hàng Trương Văn Bền

Cuộc sống gia đình của ông hạnh phúc với nhiều con trai. con gái. Năm 1948 gia đình ông chuyển sang sinh sống tại Pháp.

Về hình ảnh quảng cáo trên xà bông của mình theo nhiều tài liệu chính là hình tượng người vợ hiền của ông

Hình ảnh đám cưới của con trai cả Trương Văn Bền: Trương Khắc Huề

Một đám cưới rất lớn, thể hiện bề thế gia đình

Theo HL

Giáo dục Việt Nam

Cân nhắc đầu tư cho sự nghiệp thời khủng hoảng

Trong thời buổi kinh tế khó khăn, bạn có thể chần chừ khi tiêu tốn thời gian và tiền bạc vào việc nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, có một số khoản đầu tư đáng để bạn thử sức.

Dưới đây là 6 cách đầu tư cho sự nghiệp thời khủng hoảng bạn có thể cân nhắc:

Học cao hơn

Bạn có thể học thêm văn bằng 2, học cao lên đại học, thạc sĩ hay thậm chí là tiến sĩ. Patti Wilson, CEO của CareerCompany.com ở thung lũng Silicon, Mỹ, cho biết: “Chúng ta đang sống trong cuộc cạnh tranh toàn cầu. Một tấm bằng cao có thể giúp bạn thăng tiến hay dễ dàng chuyển đổi giữa các lĩnh vực”.

Đặc biệt, đối với những nhân viên trẻ, bằng cấp cao sẽ tạo điều kiện thuận lợi để phát triển bản thân cũng gia tăng giá trị cho bản CV của mình.

Tích lũy các chứng chỉ

Công nghệ, quản lý dự án, nhân sự là một vài lĩnh vực mà chứng chỉ có thể tạo điều kiện giúp bạn phát triển nghề nghiệp. Ngoài ra, chứng chỉ còn có ưu điểm là thời gian học ngắn và tiết kiệm tiền bạc hơn các chương trình học cao.

Học ngoại ngữ

Như đã đề cập, chúng ta đang trong quá trình toàn cầu hóa. Bạn có thể tìm và làm việc ở các công ty nước ngoài, thậm chí ở nước ngoài. Yếu tố quan trọng khi làm việc ở một nền văn hóa khác là ngôn ngữ, kỹ năng giao tiếp. Vì vậy, hãy trau dồi kỹ năng ngoại ngữ bằng cách tham gia các khóa học ngoài giờ làm việc. Chỉ cần biết thêm một ngoại ngữ, bạn sẽ có thêm nhiều lợi thế để tiếp cận các cơ hội nghề nghiệp mới.

Xây dựng thương hiệu trực tuyến

Trong thời đại “số” như hiện nay, có một “ngôi nhà ảo” là điều cần thiết. Bạn có thể lập một website cho riêng mình, hoặc xây dựng trang mạng xã hội, blog chuyên nghiệp, được cập nhật thường xuyên. Đồng thời, hãy giám sát sự xuất hiện online của bạn để đảm bảo nhà tuyển dụng không tìm thấy những thông tin tiêu cực về bạn. Hoạt động này đòi hỏi nhiều thời gian hơn tiền bạc.

“Có thể hiện tại xây dựng thương hiệu trực tuyến vẫn còn là một sự lựa chọn, bạn có thể có hoặc không có nhưng chỉ vài năm nữa thôi, nó sẽ trở thành điều đương nhiên”, Wilson nêu ý kiến về sự cần thiết của thương hiệu trực tuyến.

Tìm người cố vấn

Sẽ đơn giản và sáng suốt hơn khi có người tin cậy giúp bạn đưa ra những quyết định “thông minh” trong sự nghiệp. Đối với một số người, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp là lựa chọn tốt nhất. Trong khi những người khác lại tìm kiếm lời khuyên, tư vấn từ những người thân quen. Cách tiếp cận tốt nhất phụ thuộc vào việc bạn cần sự trợ giúp chuyên sâu đến đâu. Vì vậy, tùy vào tình hình thực tại mà bạn có thể tìm người cố vấn phù hợp nhất.

Tham gia các câu lạc bộ, tổ chức chuyên nghiệp trong lĩnh vực

Các hiệp hội, câu lạc bộ nghề nghiệp đòi hỏi cả thời gian và tiền bạc nhưng đây là một cách hay để gặp gỡ mọi người trong cùng lĩnh vực của mình nhưng làm việc ở các công ty khác nhau.

“Tham gia hoạt động ở các tổ chức đó, bạn sẽ có thêm kinh nghiệm, kỹ năng giá trị, đồng thời được cập nhật kiến thức chuyên nghiệp cũng như thông tin tuyển dụng mới”, Libby Pannwitt, người thành lạp công ty tư vấn Work Life Design Group ở California, Mỹ, nói.

Theo Vũ Vũ

Dân Trí/Monster

Dấu hiệu công ty sắp cắt giảm nhân sự

Thời buổi kinh tế khó khăn, nhiều công ty phải đối mặt với nguy cơ cắt giảm nhân sự nhằm tiết kiệm chi phí. Liệu công ty của bạn có nằm trong số đó? Hãy nhận biết những dấu hiệu dưới đây để biết câu trả lời:

 

Dấu hiệu ban đầu:

- Nhiều khoản ngân sách bị giảm hoặc cắt bớt: Nhân viên phải đi công tác bằng tàu, ô tô thay vì máy bay như trước kia. Văn phòng phẩm cũng được cấp phát một cách hạn chế.

- Sản phẩm/ Dự án mới bị trì hoãn hoặc hủy bỏ: Trong lúc hoạt động tốt, công ty luôn tìm cách tung ra các sản phẩm, dự án mới. Nhưng trong thời buổi khó khăn, họ tập trung vào những công việc tạo ra lợi nhuận cho hiện tại hơn là tương lai.

- Ý kiến của nhân viên bị phớt lờ: Đây là điều nhân viên cảm nhận được nhưng không được ước lượng chính xác. Jim Link, giám đốc nhân sự của một công ty tuyển dụng, cho biết: “Có thể trước kia, sếp là người luôn lắng nghe nguyện vọng, thắc mắc của nhân viên nhưng hiện tại, anh/ cô ấy không có tâm trí hoặc thời gian cho hoạt động này nữa”.

Dấu hiệu nghiêm trọng:

- Ngân sách cho các hoạt động giảm sút đáng kể: Việc công tác chỉ dành cho những người mang lại doanh thu cho công ty. Các bữa tiệc, buổi liên hoan của công ty, phòng ban bị loại bỏ. Thậm chí, trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại cho nhân viên cũng không còn.

- Quản lý cấp cao từ chức: Một người từ chức chưa phải là vấn đề lớn nhưng khi 2 hoặc nhiều hơn cán bộ cấp cao trong công ty đồng loạt xin nghỉ, có thể họ muốn thoát khỏi bế tắc hiện tại để tìm kiếm “phao cứu sinh”. Theo Mike Manoske, một nhà quản lý kinh doanh và tuyển dụng, “khi những nhân vật chủ chốt đột ngột nghỉ việc cùng lúc, đó là do họ không còn tự tin ở công ty”.

- Cách giao tiếp thay đổi: Mọi thứ trước kia từng trao đổi qua lời nói giờ phải qua văn bản hoặc ngược lại. Hay tồi tệ hơn: bạn bị loại khỏi cuộc họp mà trước kia mình từng là nhân vật chính. Những thay đổi này có thể do thay đổi cơ cấu hoặc người quản lý muốn làm mọi thứ khác đi. Dù vậy, khi không có lý do chính đáng cho sự thay đổi, đó là dấu hiệu xấu.

Dấu hiệu cảnh báo:

- Ngân sách cắt giảm triệt để: Tất cả việc công tác giảm thiểu tốt đa. Công ty thu hẹp quy mô và chuyển tới vị trí ít đắt đỏ hơn.

- Các phòng ban, nhóm hoặc văn phòng được hợp nhất để tránh dư thừa, tiết kiệm chi phí.

- Nhà cung cấp phàn nàn vì không được công ty thanh toán hóa đơn hàng đã cung ứng: Đây là tình trạng phổ biến ở công ty nhỏ khi dòng tiền bấp bênh. Nhân viên thu mua và kế toán sẽ biết vấn đề này trước tiên.

Khi nhận thấy một vài dấu hiệu trên ở công ty bạn, có thể đã quá muộn để duy trì công việc hiện tại. Vì vậy, bạn phải luôn luôn tỉnh táo, nhanh chóng nắm bắt thông tin trước khi tình hình trở nên nghiêm trọng hơn để “cứu cánh” cho sự nghiệp của mình. Dưới đây là một số việc bạn nên làm cho dù nền kinh tế đang khó khăn hay thịnh vượng:

- Thu thập thông tin: Những câu chuyện “phiếm”, lời đồn đại có thể giúp bạn có cái nhìn sơ bộ về tình hình đang diễn ra. Nhưng để có thông tin chính xác hơn, bạn nên cởi mở với người quản lý và cả các thành viên ở phòng ban khác. Manoske gợi ý bạn nên làm thân với kế toán bởi đây là những người nắm rõ nhất tình hình tài chính của công ty. Tuy nhiên, hãy khéo léo, đừng lợi dụng họ hay đặt họ vào những tình huống khó xử.

- Làm việc năng suất và hiệu quả: Nhân viên yếu kém là những người đầu tiên phải ra đi khi công ty làm ăn xuống dốc, thậm chí ngay cả khi hoạt động tốt. Ngoài ra, nếu có nhiều người làm cùng một vị trí, công việc, tất nhiên người làm tốt hơn sẽ được giữ lại. Do đó, bạn phải không ngừng duy trì và phát huy năng suất, hiệu quả làm việc của mình. 

Bạn nên tìm kiếm những cơ hội mới để chứng tỏ bản thân, chủ động đề nghị những dự án không nằm trong mô tả công việc của mình. Hãy chứng tỏ bạn là người nhiệt tình, năng động và luôn muốn giúp đỡ. Dù bạn bị sa thải, những kỹ năng đó cũng giúp bạn tìm kiếm một công việc mới hoặc khởi nghiệm kinh doanh của riêng bạn một cách thuận lợi hơn.

- Luôn luôn học hỏi: Không có gì là chắc chắn trong nền kinh tế hiện nay và bạn phải bắt kịp với những thay đổi. Điều đó có nghĩa là tiếp tục học tập, mở rộng kỹ năng và sáng tạo để có thêm kinh nghiệm.

Theo Vũ Vũ

Dân Trí/Monster

TPHCM xem trọng phát triển nghề "Osin"

Người giúp việc nhà ngày càng được xem trọng trong các gia đình hiện đại.

Nghề giúp việc nhà đã xuất hiện từ lâu tại các đô thị lớn như TP Hồ Chí Minh, Hà Nội... nhưng vẫn chưa được xem như một nghề. Trong khi đó, nhu cầu về người giúp việc nhà rất cao và dự báo tương lai nghề này sẽ phát triển mạnh.

 

Nhu cầu cao

Hiện không ít gia đình tại TP Hồ Chí Minh đang gặp khó khăn vì không tìm được người giúp việc nhà ưng ý. Một phần vì nhiều người giúp việc thiếu tính chuyên nghiệp nhưng đòi hỏi mức lương quá cao, một phần do các gia đình lo ngại sợ gặp phải người giúp việc không trung thực.

Chị Nguyễn Thanh Tâm (quận Thủ Đức) cho hay: “Tôi sắp sinh em bé nên đang cần tìm người chăm bé và giúp việc nhà. Yêu cầu của tôi về người giúp việc là phải thật thà, trung thực và có kinh nghiệm chăm em bé vì mình sẽ không thể yên tâm giao con cái, tài sản cho người không trung thực, thật thà. Khi ở với gia đình, người giúp việc sẽ được bao ăn, ở và hưởng lương từ 3 - 4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, tôi tìm cả mấy tháng nay mà vẫn chưa tìm được người vừa ý”.

Ông Nguyễn Văn Sang, Phó Giám đốc Trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề và giới thiệu việc làm Thanh niên, cho biết nhu cầu tìm lao động giúp việc nhà tại TP Hồ Chí Minh hiện khá cao. “Vừa qua, trung tâm có tổ chức “Ngày hội việc làm giúp việc nhà” cho hơn 200 gia chủ và người giúp việc nhà. Tuy nhiên, chỉ có khoảng 10 trường hợp kết nối thành công giữa gia chủ và người giúp việc. Vì vậy, nhiều gia chủ tìm không được người phù hợp đã để lại địa chỉ với hi vọng những ngày sau sẽ có người. 

Mặt khác, hầu hết gia chủ muốn tìm người ở tại nhà trong khi đó xu hướng làm việc theo ca, theo giờ được nhiều người giúp việc nhà ưa thích nên gia chủ cũng khó tuyển được người ưng ý”. Trong khi đó, theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, nghề giúp việc nhà trên địa bàn thành phố đang có xu hướng phát triển khá nhanh về số lượng và cả tính chuyên nghiệp, nhu cầu thường xuyên là 9.000 - 10.000 người/năm. 

Hiện, mức lương trung bình của người giúp việc nhà thường xuyên (chủ bao ăn, ở) là 2 - 3 triệu đồng/tháng, giúp việc nhà theo giờ từ 25.000 - 30.000 đồng/giờ. Riêng khu vực giúp việc nhà cho gia đình người nước ngoài thì mức lương trung bình từ 4 - 5 triệu đồng/tháng và 50.000 - 60.000 đồng/giờ.

 

Cần được coi là nghề

Mặc dù có nhu cầu cao và phát triển nhanh, nhưng nhiều gia chủ và chính người giúp việc vẫn chưa xem lao động giúp việc là một nghề. Thậm chí, nhiều người còn suy nghĩ giúp việc là nghề thấp hèn và người giúp việc chỉ là “con ở” trong gia đình. Chính lối suy nghĩ đó đã khiến người giúp việc làm việc theo ngẫu hứng, không chú trọng đến tay nghề, không được huấn luyện bài bản về các kỹ năng cần thiết như: sử dụng thiết bị hiện đại, sơ cấp cứu, dinh dưỡng... Ngoài ra, nhiều người chủ luôn xem người giúp việc là “kẻ hầu người hạ” trong gia đình nên có thái độ không tôn trọng dẫn đến mâu thuẫn giữa gia chủ và người làm.

Theo ông Nguyễn Văn Sang, cần có sự thay đổi nhận thức về lao động giúp việc nhà. “Bởi thực ra, người giúp việc không phải chỉ làm công việc dọn dẹp nhà cửa mà họ giống như một quản gia, có thể thay thế người chủ gia đình xử lý mọi tình huống như: chăm lo nhà cửa, dinh dưỡng bữa ăn, sơ cứu y tế... Do đó, chúng ta phải nhìn đây là một nghề để có những hướng đào tạo và giới thiệu việc làm phù hợp”.

Tại TP Hồ Chí Minh hiện nay, nghề giúp việc nhà chủ yếu sử dụng lao động nữ đến từ các khu vực nông thôn ngoại tỉnh, chưa qua đào tạo nghề, chưa có kiến thức kỹ năng chuyên nghiệp. Nhiều lao động nữ có trình độ từ trung học phổ thông đến cao đẳng, đại học, có hiểu biết về ngoại ngữ cũng làm nghề giúp việc nhà cho gia đình người nước ngoài với mức thu nhập khá cao. Tuy nhiên, nhìn chung lực lượng làm nghề này khá đông nhưng tay nghề chưa cao. 

Trong khi đó, tình trạng không kí hợp đồng lao động giữa chủ sử dụng lao động với người giúp việc nhà đang diễn ra khá phổ biến, càng khiến nghề này khó phát triển theo hướng chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, khi có mâu thuẫn xảy ra, pháp luật cũng rất khó can thiệp, vì vậy cả người lao động và chủ sử dụng lao động đều phải chịu thiệt thòi.

Ông Trần Anh Tuấn cho biết, nghề giúp việc nhà tại TP Hồ Chí Minh đang có xu hướng phát triển khá nhanh về số lượng và cả tính chuyên nghiệp. Hiện thành phố có hơn 10 trung tâm giới thiệu việc làm của nhà nước và công ty TNHH có chức năng đào tạo, cung ứng người giúp việc nhà. 

Trường Trung cấp nghề Lê Thị Riêng có lớp sơ cấp nghề “Dịch vụ chăm sóc gia đình” với thời gian đào tạo từ 3 - 6 tháng; trường Trung cấp nghề du lịch Khôi Việt có các khóa học nhân viên giúp việc nhà, thời gian đào tạo từ 2 - 5 tuần; hay Trung tâm giới thiệu việc làm Phụ nữ có khóa đào tạo kỹ năng dịch vụ gia đình…

Để phát triển nghề này trong tương lai, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đang hoàn thiện Bộ luật Lao động sửa đổi về vấn đề "lao động giúp việc gia đình" với các quy định cụ thể, có tính chất pháp lý để quản lý loại hình công việc này. Theo đó, sẽ quy định cụ thể về hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chính sách đào tạo và bảo hiểm xã hội… cho người lao động.

Theo Hoàng Tuyết

Báo Tin tức

Rửa bát tại nhà hàng, nhận lương 51 triệu đồng

CEO một chuỗi nhà hàng sushi tại Singapore tuyên bố ông sẵn sàng trả lương nhân viên rửa bát 3.000 đô-la Singapore (gần 51 triệu đồng).

Nhân viên rửa bát tại nhà hàng Sakae Sushi được đề xuất mức lương khó tin: 3.000 SGD/tháng.

Hôm 7/9 vừa qua, CEO Sakae Sushi, Douglas Foo đã tham gia một chương trình trò chuyện trên đài phát thanh và chia sẻ những khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên địa phương làm các công việc chân tay. Trong cuộc phỏng vấn, ông Foo phàn nàn rằng, mặc dù đã đề xuất mức lương lên tới 3.000 SGD/tháng nhưng Sakae Sushi vẫn chưa tuyển được bất cứ nhân viên lau rửa nào.

Câu chuyện của Douglas Foo ngay lập tức làm dấy lên nhiều tranh luận trái chiều ở Singapore. Nhiều cư dân mạng cho rằng mức lương quá hấp dẫn đối với một công việc lao động phổ thông nên khó có thể là sự thật. Một độc giả chia sẻ: "Tôi từng làm quản lý nhà hàng và cũng chỉ nhận lương 2.500 SGD. Một người rửa bát đĩa mà kiếm được 3.000 SGD mỗi tháng quả là điều không tưởng".

Tuy nhiên, trả lời báo chí sau đó, CEO Douglas Foo cho biết, ông không bận tâm tới quan điểm của những người theo chủ nghĩa bi quan và nhấn mạnh thêm, Sakae Sushi vẫn đang tiếp tục tuyển 10 nhân viên rửa bát đĩa và làm vệ sinh nhà hàng. Yêu cầu công việc là phải có mặt ở nhà hàng trước giờ mở cửa, thực hiện việc lau chùi, dọn dẹp hàng ngày như bỏ đồ ăn thừa, đổ rác. Mặc dù nhà hàng được trang bị máy rửa bát nhưng ông Foo khẳng định, Sakae Sushi vẫn cần lao động phổ thông để dọn hết thức ăn thừa trên chén bát trước khi cho vào máy.

Cho tới thời điểm này, một số nhân viên vệ sinh làm việc cho nhà hàng đều không đáp ứng được yêu cầu nên vẫn còn khuyết 10 vị trí nữa. Trong một thông báo trên trang mạng nhà hàng, ban giám đốc viết: "Chúng tôi xin trân trọng xác nhận rằng Sakae Sushi đang tuyển dụng nhân công Singapore làm công việc cố định rửa bát đĩa tại nhà hàng với mức lương 3.000 SGD/tháng".

Ngay cả những người phản hồi lại thông báo trên vẫn tỏ ra khá hoài nghi về mức độ xác thực của nó. Họ cho rằng đây có thể chỉ là một chiêu lăng xê tên tuổi nhà hàng mà thôi.

Theo Huyền Trang

VTCNews/AS

'Hốt bạc' chỉ với... 10 triệu đồng

Giải pháp hốt bạc thời bão giá.

Trong bối cảnh bão giá, 10 triệu đồng không phải số tiền lớn nhưng vẫn có thể giúp bạn ‘hốt bạc” nếu bạn biết lựa chọn hình thức kinh doanh phù hợp.

Kinh doanh online

Kinh doanh online là một trong những lựa chọn được nhắc tới đầu tiên khi bạn có số vốn khiêm tốn. Kinh doanh online có nhiều ưu điểm như dễ tiếp cận khách hàng, chi phí thấp vì bạn không phải chi trả tiền thuê mặt bằng, thời gian linh động…

Chỉ cần một website tốt là bạn có thể bắt đầu kiếm tiền online. Hiện nay có rất nhiều website cung cấp dịch vụ rao vặt miễn phí như muare, lamchame,… Nếu “chịu chơi” hơn một chút, bạn hãy tìm đến các website thu phí như enbac, vatgia.

 

Kinh doanh online là sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ (Ảnh minh họa) 

Vì dễ dàng gia nhập thị trường nên chắc chắn bạn phải chuẩn bị tinh thần đối mặt với rất nhiều đối thủ khác. Vì vậy, lựa chọn sản phẩm chiến lược đã trở thành công việc vô cùng quan trọng.

Hiện nay, trên các website mua bán, dễ dàng nhận thấy, các sản phẩm phổ biến nhất là mỹ phẩm, quần áo, giày dép, túi xách,… Với các sản phẩm này, đã rất nhiều người thành công và tạo dựng được thương hiệu.

Chính vì vậy, một “lính mới”sẽ khó cạnh tranh tại các phân khúc đã có quá nhiều người thành công. Lời khuyên đưa ra là bạn nên tính tới phân khúc thị trường nhỏ.

Ví dụ, nếu muốn kinh doanh quần áo, bạn đừng để tâm nhiều đến váy áo đi dạo hay dạ hội vì đơn giản chúng xuất hiện quá nhiều. Hãy nghĩ tới các phân khúc nhỏ, ít bị “đụng hàng” hơn như thời trang cho người béo, thời trang “độc”,…

Với những người trẻ, tràn ngập ý tưởng sáng tạo, sản phẩm hand - made độc đáo được xem là sự lựa chọn hàng đầu. Khi đã có sản phẩm độc đáo và hiếm, chắc chắn bạn có thể đẩy giá cả cao hơn giá trị thật của nó. Nhưng điều này đòi hỏi sự sáng tạo và đôi tay khéo léo.

Ngoài ra, các mặt hàng theo các dịp lễ tết, mùa vụ cũng rất thích hợp kinh doanh online. 

Thêm vào đó, sinh viên thường có những ý tưởng sáng tạo các sản phẩm hand - made độc đáo, có thể trưng bày trên gian hàng của mình hoặc kinh doanh các mặt hàng theo các dịp lễ tết, theo mùa vụ nên đôi khi mở một cửa hàng là không cần thiết. Kinh doanh online là lối ra tốt nhất và là xu hướng tất yếu.

Quầy hàng di động

Quầy hàng di động được hiểu đơn giản là các quán trà đá,  trà chanh, các mẹt cá mực,… xuất hiện nhan nhản trên vỉa hè.

Với quầy hàng di động, bạn có thể lựa chọn theo cách dân dã là ngồi vỉa hè hoặc thuê một góc nhỏ, bán hàng trước cửa siêu thị, công sở, nhà sách, nơi vui chơi, giải trí, nơi đông người qua lại.

 

Vỉa hè không phải là sự lựa chọn thích hợp trong thời điểm này vì các quán trà đá xuất hiện đã quá lâu và quá nhiều. Bạn rất khó để tìm được vị trí đẹp, trừ khi bạn được ai đó nhường chỗ.

Vì vậy, hãy chọn quầy di động. Mặc dù tốn kém nhưng quầy di động sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội hơn. Nhưng tất nhiên, nếu chọn quầy di động, bạn phải đầu tư sao cho quầy thật bắt mắt, sang trọng, sạch sẽ và cuốn hút. Vì vậy, khâu thiết kế quầy bạn không được phép lơ là. 

Bạn nên chọn nhiều sản phẩm như nước sâm, trà chanh, nước rau má, sấu đá, mía đá,… Bên cạnh đó, đồ ăn nhanh như xúc xích rán, thịt nướng cũng là sự lựa chọn khôn ngoan để bán kèm. Và bạn nên tạo cảm giác tiện lợi cho khách hàng bằng cách cung cấp thêm túi và đồ đóng hộp cho khách vì hầu hết khách đều không “ăn tại chỗ”.

Bạn hãy kinh doanh từ từ, khi đã đủ vốn, bạn có thể mở thêm nhiều quầy khác. Nếu điều may mắn đó xảy ra, bạn nên chú trọng tạo một thể thống nhất từ logo đến thương hiệu. Biết đâu, bạn lại đủ sức tạo một chuỗi quầy hàng di động cho riêng mình bắt đầu chỉ từ 10 triệu đồng.

Tiệm rửa xe máy

Nghe có vẻ quá “bình dân” nhưng nếu tính toán cẩn thận, tiệm rửa xe máy có thể mang về cho bạn khoản lợi nhuận không hề nhỏ.

Với công việc kinh doanh này, trước tiên bạn phải sắm máy bơm vừa,vòi phun áp suất cao, vòi thổi, các dụng cụ đựng nước, nước rửa,… và rất nhiều giẻ lau. Khoản mua sắm này có thể tiêu tốn của bạn từ 7 tới 8 triệu đồng.

 

Rửa xe máy là sự lựa chọn không tồi cho những người vốn nhỏ (Ảnh minh họa) 

Sau khi mua sắm đủ vật dụng, bạn nên tập trung tìm địa điểm. Trong kinh doanh rửa xe, địa điểm vô cùng quan trọng. Bạn nên tìm nơi tiện đi lại, dễ đậu xe và đủ rộng rãi. 

Với 10 triệu đồng, sau khi trừ đi chi phí sắm đồ, chắc chắn bạn không còn đủ tiền thuê điểm vị trí “vàng” trên các con phố lớn. Nhưng điều đó không quá quan trọng. Chỉ cần bạn mở cửa hàng tại đường lớn ở các khu dân cư đông đúc hoặc công sở là ổn. 

Rửa xe cũng như bất cứ ngành nghề kinh doanh khác, hãy đặt chất lượng dịch vụ lên hàng đầu. Hãy cạnh tranh với các đối thủ bằng cách rửa xe thật kĩ, thật sạch cho khách. Trước khi rửa, bạn nên lấy đồ của khách ra khỏi cốp tránh trường hợp bị ướt.

Ngoài chất lượng dịch vụ, bạn nên chu đáo với khách về mọi mặt. Ví dụ, trong lúc khách chờ đợi, bạn hãy để thật nhiều sách báo giúp khách giết thời gian. Hãy đối xử với khách hàng một cách thân thiện và bình đẳng,không phân biệt họ đi xe gas đắt tiền hay xe số chất lượng thấp.

Bạn hoàn toàn có thể gia tăng thu nhập bằng các dịch vụ đi kèm khác như bán thêm trà đá, thay dầu nhớt.

Mùa mưa đang sắp đến gần, chắc chắn nhu cầu rửa xe sẽ tăng vọt. Đây là thời điểm khá thích hợp cho bạn khởi nghiệp với tiệm rửa xe máy.

Theo Khánh Hạ

VTC News